Doe wat je gelukkig maakt -

Kwaliteiten en talenten

Mensen zijn over het algemeen geneigd te kijken naar waar je vooral niet goed in bent en dat dit verbetert / verandert moet worden. Er wordt veel gesproken over ‘ontwikkel punten’, of ‘verbeterpunten’, of erger nog ‘je zwakke kanten’. Het komt aan de orde in ieder sollicitatiegesprek wat je allemaal moet verbeteren aan jezelf. Zelf spreek ik liever over kwaliteiten, of talenten. En ik heb kwaliteiten die ik wat minder beheers. En het is niet goed of slecht. Ontwikkel punten, verbeterpunten en zwakke kanten impliceren dat het slecht is en dat vind ik zelf erg negatief en ontzettend onnodig en demotiverend.

Doe wat je gelukkig maakt

Zelf stop ik graag energie in wat mij gelukkig maakt en dat zijn mijn talenten. Die gaan me makkelijk af en het is dan ook veel makkelijker die verder te ontwikkelen. Bezig zijn met je talenten levert je trouwens meer energie op dan het je kost. Ik ben bijvoorbeeld geen rekenwonder en daarom vind ik het zonde van mijn energie om daar veel tijd aan te besteden. Dat kost me veel energie. Dat betekent niet dat ik niet kijk hoe ik dingen anders kan doen in bijvoorbeeld mijn communicatie, door middel van zelfreflectie. En toch is dat een andere benadering dan proberen iets te ‘verbeteren’, want dan ga je er al vanuit dat je het nu niet goed doet.

Onderzoeken en proberen

Ik hou meer van de benadering onderzoeken en proberen in plaats van denken in ‘goed’ of ‘fout’. Mijn doel is niet mezelf veranderen, mijn doel is ontdekken waar ik me prettig bij voel en hoe ik het beste mijn kwaliteiten en talenten kan inzetten en benutten. En als de uitkomst me niet helemaal bevalt probeer ik gewoon weer wat anders. Het is wel belangrijk dat je dicht bij jezelf blijft. Op deze manier kun je zelfs nieuwe kwaliteiten en talenten bij jezelf ontdekken!

Mijn motto is: doe wat je gelukkig maakt en laat wat je niet wil.